LOCARCHIVES vient d’obtenir le
renouvellement de cette certification sous la version 2008 pour l’ensemble de ses prestations et de ses sites. L’audit réalisé en décembre 2009 intégrait pour la première fois nos activités d’archivage électronique.
« Prestations en
Archivage et Gestion Externalisée de Documents sur Support Papier » et a obtenu, pour l'ensemble de ses sites, le
certificat correspondant délivré par l'AFNOR (renouvellement en décembre 2009).
Le développement durable est défini comme le « développement répondant aux
besoins
du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs ». Il prône la mise en harmonie de la vision économique avec les impératifs environnementaux, éthiques et sociaux de l’ensemble de nos activités de gestion et conservation d’archives.
L’intégration des préoccupations liées au développement durable dans l’organisation de LOCARCHIVES est ancienne. En effet les aspects environnementaux sont pris en compte dès la construction de l’ensemble des nos sites d’exploitation, et notre politique éthique et sociale favorise depuis toujours le développement personnel des collaborateurs, notamment par la promotion interne.
Ainsi, notre
site de Saint-Vulbas, mis en exploitation au printemps 2008, est
situé dans le Parc de la Plaine de l’Ain, premier parc européen certifié ISO 9001 et enregistré EMAS (Environmental Management Audit System), qui attache une importance toute particulière au respect de l’environnement et au développement durable.
Le 15 octobre 2004, LOCARCHIVES a rejoint le Pacte Mondial, mouvement oeuvrant pour le soutien et la promotion des 9 principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail et à la protection de l’Environnement.
En décembre 2006, nous avons formalisé nos engagements et actions autour de 5 thèmes principaux :
garantir en permanence la sécurité des personnes et des biens sur nos sites d’exploitation dans le respect des règlementations en vigueur
maîtriser nos consommations de matières premières et d’énergie (eau, gaz, papier, électricité, carburants, …)
développer le tri sélectif sur nos sites et encourager le recyclage
favoriser l’épanouissement des salariés au sein de la société
sensibiliser nos collaborateurs et nos partenaires au développement durable
Depuis, pour chacun de ces thèmes, nous nous sommes fixés des objectifs et nous avons défini des plans d’action afin de respecter les objectifs déterminés.